網(wǎng)絡(luò):統(tǒng)計的平均工資到底有什么用?
前兩天在網(wǎng)上很火的新聞,20個省平均工資出爐,就引來了一大波喊窮、炫富的人。不過,合肥網(wǎng)絡(luò)推廣佳達小編在微博中發(fā)現(xiàn),以吐槽聲為多,有很多人質(zhì)疑這一平均工資不準確。也有的媒體報道說這一平均工資相比較2013年的,確實漲了不少,但有很多人卻指出,工資根本沒漲。其實,在小編看來,這個平均工資一是不夠準確,國內(nèi)目前仍然存在著貧富差距大的問題,這個平均工資做出來不夠準確,很多人是被平均的。二是,這個平均工資確實沒多大意義,了解了這一現(xiàn)狀后,誰還能說這一平均工資就代表國民的工資水平呢?不夠準確的數(shù)據(jù)著實沒什么意義。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月15日，20個省、直轄市2014年的平均工資數(shù)據(jù)均已出爐。其中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關(guān)的地區(qū),但根據(jù)網(wǎng)上的調(diào)查顯示,針對“你去年一年掙了多少工資？”的問題，36% 的參與調(diào)查的網(wǎng)友去年掙了“2-4萬元”，遠遠低于北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資。數(shù)據(jù)顯示，去年收入“4-6萬元”的占26%，收入“6-10萬元”的占20%，收入“10萬以上”的僅占18%。
中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞指出,這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是有失公平的,現(xiàn)在公布的平均工資本身是偏高的。社會平均工資的統(tǒng)計范圍是規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，低收入人群的工資并沒有納入進去，也就是說，低收入人群恰恰是被平均的那部分群體，這部分群體的工資漲幅遠沒有那么高。
而在合肥網(wǎng)站推廣佳達小編看來,對于平均數(shù)據(jù),民眾感受與官方數(shù)據(jù)的錯位，隱含著社會焦慮。而如何消除這一焦慮,也是個值得關(guān)注的問題。