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員工升遷
明確的升遷標準、公平的發展機會
員工培訓
三大階梯成長型發展體系（提供一個沒有天花板的舞臺，幫助普通人快速成長，幫助千里馬脫穎而出）
基層執行員工培訓體系：
1、企業文化 2、公司制度? 3、互聯網產業和產品知識 4、職業素質和職業心態? 5、個人風格特點定位和實戰
6、電話溝通方法與技巧（包括初次溝通、二次溝通、深入溝通、溝通原則） 7、客戶開發方法與技巧
8、團隊游戲（講故事比賽等） 9、專職師父帶領，直到你出業績為止 10、優秀員工給予職業生涯規劃
中層骨干員工培訓體系：
1、 企業文化 2、公司制度? 3、互聯網產業和產品知識? 4、客戶面談三步曲? 5、成交信號與成交技巧
6、基礎管理體系 7、個人面談/管理風格定位和實戰? 8、員工激勵 9、拓展訓練（真人CS、背摔等）
10、職業生涯規劃
高層核心員工培訓體系：
1、企業文化? 2、公司制度? 3、互聯網產業和產品知識? 4、員工激勵
5、高爾夫、高端管理、旅游度假等高端培訓? 6、年薪制中的股權機制和行使方法
